基于Logistic回归模型的新型职业农民培育制约因素分析——以皖北地区为例

摘要

基于系统和实证的视角,以人力资本理论为基础,以皖北地区为载体,选取先天人力资本要素和后天人力资本要素共10个解释变量,构建二元Logistic回归模型,对皖北地区的新型职业农民培育制约因素进行尝试性检测和评估.实证结果显示,皖北新型职业农民培育面临培育对象年龄素质之限、培育内容模式设置之滞、供需双方政策认知偏差、培育反馈评价机制薄弱等多重困境.据此,提出创新培育内容、优化培育途径、建立长效机制、营造良好氛围等对策建议,以提高皖北地区培育的针对性和有效性.