人力资本类型与大学生初职就业质量关系研究

摘要

把人力资本划分为"通识素质"和"专业技能"两种类型,实证分析不同类型人力资本对大学生初职就业质量的影响。研究结果表明,奖学金等级、英语等级等"通识素质"变量对大学生初职薪资等级有显著正向影响,专业资格证书、职业资格证书等"专业技能"变量对大学生初职薪资等级没有显著影响;除英语等级变量外,其他人力资本相关变量对大学生初职就业满意度没有显著影响。