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张棣; 崔苏敏;
南京医科大学第二附属医院 南京市 210011;
绩效考核; 实施; 运行效果;
机译:构建以优质护理服务主导的医院护理绩效考核体系
机译:通过BSC确定绩效考核体系并确定生产公司质量方面绩效考核的重要性
机译:在严重拥塞情况下快速分配IMS处理工作量的体系结构
机译:患者安全管理重新设计通过使用医院失败模式效果分析:Sukabumi伊斯兰医院病房的案例研究
机译:人力资源管理员对绩效考核中程序和分配正义的理解,作为学术支持人员满意度的预测指标。
机译:提出LEGS框架以补充WHO加强卫生体系的基础:需要一个LEG来运行道德弹性的体系来实施卫生权利
机译:全面质量管理,衡量体系的影响绩效考核系统管理人员(在Sukoharjo地区综合医院进行案例研究)
机译:分配要素难以作为海军医院护理人员配备的基础。第一阶段项目报告
机译:与客户分析工作量相关的用于测试工作量调整的运行时TPNS工作量控制
机译:基于程序的响应时间基础工作量分配技术
机译:在运行Web服务的多个服务器之间自动分配工作量的方法和系统
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