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赵国求;
武钢大学学报编辑部;
企业职工; 难易程度; 人事管理; 业务性质; 优秀人才; 国家干部; 管理工作; 人事制度; 分类制度; 任职条件;
机译:从制度上的依赖转变为企业家精神。建立并资助协作研究和实践开发职位。
机译:关于职位汽车企业职位五位质量的企业系统分析
机译:企业管理从彭达质量职位对汽车企业的职位分析
机译:浅议船舶工程师的培养目标-也谈到了电气工程师职位的必要性
机译:建立联系的女企业家:妇女小企业主建立网络。
机译:利用合并中的企业文化框架来支持中西医文化基础的建立-有关建立中西医部门或服务的指南
机译:在法律和人权部建立企业主管功能职位的重要性
机译:建立陆军任务等级和将军官职位/职责转换为入伍职位/职责的标准。
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
机译:在数据库中使用一组CV和职位描述来建立上下文单词和短语的库,可以对文档(CV或职位描述)进行匹配,评分和排名。
机译:建立职位结构,通过加强职位来拥有坚固的结构
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