刍议企业利益机制

摘要

煤矿实行吨煤工资承包,推行局、矿长负责制,打破了大锅饭,给企业注入了活力.当企业深改达到一定程度以后,矿长、厂长首先碰到棘手问题之一就是如何正确运用企业利益机制.用得恰当,鼓励了积极因素的扩展,稳定了局势,发展了生产力,导致了经济效益的正常循环.反之,利益机制失调或部份不当,也将直接或间接冲击“遗忘”部分,有人称为企业阳春天气的低涡云系.并带有震颤质、破坏性,尤其是两种体制并行或交替阶段的企业,这种观象尤为明显,个业内部利益个体逆反力也极为敏感.