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浅析基于员工激励的组织支持理论

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摘要

本文对组织支持理论进行了分析,得出组织对于员工的关心和重视才是员工愿意留在组织内部,并为组织做出贡献的重要原因的总结.

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来源
《内蒙古煤炭经济》 |2010年第5期|12-13|共2页
作者
栗永胜;
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作者单位

内蒙古首创路桥机械化有限责任公司,内蒙古,呼和浩特,010010;

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正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
人力资源; 竞争力; 组织支持理论;

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