“联班联组”法在煤矿基层管理中的探索与应用

摘要

针对煤矿基层单位因劳动强度大、工作环境恶劣、职工及管理人员文化素质偏低等因素造成的管理手段简单粗放、管理效率低下的问题,为充分发挥全体管理人员的潜能,调动职工工作积极性,增强各基层班组自主管理能力及提升职工安全技能和综合素质,特在矿井范围内试行机关管理人员深入基层一线班组的“联班联组”法,以机关管理人员为桥梁,协助基层单位管理的同时了解基层职工的需求,起到上传下达的作用,进一步推进矿井管理迈上新的台阶.