基于BSC和可持续发展的包头钢铁集团绩效评价体系优化

摘要

随着我国经济发展进入新常态,供给侧结构性改革深入推进,需求管理政策效应的逐步释放,传统的绩效评价体系需要适应当前经济形势,不断的改进和完善.包头钢铁集团在这样的形势下,原有绩效评价体系已不能满足当前的企业发展需要.本文介绍包钢现行绩效评价体系,分析现行绩效评价体系的不足,构建基于BSC和可持续发展相结合的绩效评价体系,以适应未来企业绩效评价需要.