我国再就业培训的现状及对策

摘要

我国再就业培训主要存在以下问题:专业设置不符合市场需求;培训方式简单,培训层次较低;培训机构单一;培训与就业相脱离.对策建议如下:建立健全公共职业介绍机构,强化"一站式服务"模式;树立以人为本的服务意识,实行分类培训;将培训与任职资格考试相结合;实现就业服务信息化;建立培训的激励约束机制;政府购买再就业培训成果;重视创业培训.