非正规部门中农民工就业替代效应分析

摘要

作为"底层精英",农民工在城市非正规部门具有较强的就业竞争力,进而对该部门中的城市弱势就业群体产生了一定程度的就业替代.然而,这种就业替代并不强烈.两类群体之间虽然存在一定程度的直接竞争性,但更多的是岗位互补.就此而言,在政策制定上,排斥农民工是不明智的.放开户籍制度,实现劳动力城乡融合,则能够实现社会总体福利的改善.