集聚优势视角下的领导力提升模型——人力资本与社会资本的互动开发

摘要

集聚优势理论是指个体在合作性竞争中,通过对组织内、外优化资源的发现、挖掘、整合,自发产生的积聚创造、增值裂变效应.从领导力的开发视角来看,集聚优势理论有助于阐释领导者如何整合个体与组织整体蕴含的人力资本与社会资本,进而完成自身与组织内外部优势实现由静态集聚优势到联动优势积聚的过程.