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李欣;
华南农业大学 经济管理学院;
广东 广州 510642;
乡镇领导干部; 胜任力; 工作绩效; 结构模型;
机译:软件开发团队胜任力的本质的核心表示
机译:根据我的“ X”示例,根据员工团队胜任力模型的期望模型进行员工选择
机译:用胜任力评估和九型人格分析构建团队管理系统
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机译:团队成员个性与文化维度之间的关系及其对团队绩效的影响研究。
机译:领导来电:领导者来电对关注者团队承诺声音行为和工作绩效的影响
机译:加拿大教育工作者的工作绩效:任务的相对权重,教学条件以及学生与教学团队之间的关系加拿大教育工作者的工作绩效:任务的相对重要性,教学条件以及学生与教学团队之间的关系
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