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县级中医院KPI-RBRVS绩效管理模式研究

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摘要

立足县级中医院管理实际和我国公立医院改革要求,应用关键绩效指标法(KPI),以工作量RBRVS工分制考核为重点,设计绩效考核体系,实施KPI-RBRVS绩效管理模式.结果显示,县级中医院运行效率显著提高,业务收入结构优化,管理水平提升.

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来源
《卫生经济研究》 |2017年第6期|64-65|共2页
作者
余光清; 余烨泓; 廖金水; 唐光春; 徐艺;
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作者单位

福建省罗源县中医院,福建罗源 350600;

天津医学高等专科学校,天津 300222;

福建省罗源县中医院,福建罗源 350600;

福建省罗源县中医院,福建罗源 350600;

福建省罗源县中医院,福建罗源 350600;

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正文语种 chi
中图分类中医院;
关键词
县级中医院; 绩效管理; 工作量工分制;

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