唤醒“板结化”中消沉的力量

摘要

干部交流是挖掘干部活力的制度支撑，是执政能力的筛选机制，能“把党和人民需要的好干部发现出来、使用起来”。十八届三中全会《决定》指出，要“打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流”；“完善党政机关、企事业单位、社会各方面人才顺畅流动的制度体系”。贵州省提出，深入推进机关“效能革命”，着力解决干部意识慢、工作节奏慢、部门协调慢、职能转变慢等问题。