以高压促主动——荔波县干部调配流转再造干事新活力

摘要

为改革人才培养与健全干部进退流转机制,有效推动人才资源合理和优化配置,在党的群众路线教育实践活动中,荔波县以“四风”问题、群众反映的突出问题为导向,于2014年7月成立了干部调配流转中心,重力整治“作风不实、效率低下、等拖推怕”等现象.荔波县对有“问题”的干部立即召回,实行统一调配、统一管理、统一培训、统一考核,解决“事多没人干”、“想干不能干”、“该干不去干”的问题,进一步增强干部责任感,提高工作主动性生和积极性.