国企管理者心态的民族比较：广西国有大中型企业管理者调查

摘要

本文以广西国有大中型管理者心态的调查数据为依据，分析了广西国有大中型企业各民族管理者心理的异同以及导致这些些同的社会文化和民族心理原因。文章认为：现代化工业环境对各民族管理者人格的确有强大的塑造作用，在这种环境中民族心理的若干要素可以发生显著的改变，比较研究民族文化心理积淀对俱的管理行为和职业选择有长期稳定的影响。