领导者四大症结

摘要

第一，缺乏勇气。不敢直言，不敢把丑话说在前面，不敢把批评放在当面。第二，缺乏公正。往往为了关系而牺牲公正。第三，不信任陌生人。所以喜欢用自己人。第四，不信自己，信邪。有领导者迷信书。但是不同的书告诉你不同的做法，最后还是靠你自己的判断。还有的领导者迷信大企业，迷信大企业的制度流程。这些复制来的方法基本上无效，因为成功不可复制，否则，这个世界上不会只有一个谷歌。领导者要相信自己的判断力，不能信邪。