退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
肖峰;
兰州大学经济管理学院;
组织结构; 员工招聘; 组织文化; 人力资源管理; 匹配模型; 工作岗位; 个人特征; 现代组织;
机译:伊朗西部卫生保健中心员工组织文化与员工承诺的关系
机译:支持性组织文化的关系,工作满意度,员工对组织变革的影响,组织犬儒主义
机译:组织文化对肯尼亚分类招待公司组织学习与员工业绩关系的调节效果
机译:招聘,能力,动机和组织文化对印度尼西亚政府雇员工作满意度和表现的影响
机译:招聘经理的情绪智力与他们招聘的员工绩效之间的关系。
机译:组织文化与伊朗西部医疗中心员工的承诺之间的关系
机译:护理服务组织结构:权力与组织文化护理服务组织结构影响的思考 - 关于权力影响与护理服务组织文化组织结构的思考 - 关于组织权力与组织权力影响的思考。文化
机译:组织结构对员工社会网络影响的图论分析
机译:招聘代表使用人力资源经理创建的数据库,并使用互联网专业网络专门招聘员工
机译:基于区块链的职业姿态评价与员工招聘系统及方法
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。