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万文海; 安静;
华侨大学 工商管理学院,福建泉州 362021;
南京大学 商学院,南京210093;
心理契约; 创新型人才; 人才流失; 管理对策;
机译:创新型人才培养路径研究:基于创新创业服务体系的视角
机译:员工心理契约违背的形成机制研究:基于工作–家庭关系的视角
机译:心理契约变更的过程视角:了解和修复心理契约违规以及通过员工应对措施进行的违规
机译:基于创新型人才心理契约的激励模型研究
机译:企业所有制属性、组织认同度与员工创新能力研究 —基于航天产业视角 =Enterprise Ownership Attributes, Organizational Identity and Employees' Innovation: Based on the Perspective of Aerospace Industry
机译:基于组织的心理所有权对制造企业智能改造的影响机制研究 - 基于技术变革的视角
机译:水平视角的心理契约:基于项目的团队的案例研究
机译:用于士气,福利和娱乐活动的公私合营企业。解决资金流失问题。第2卷。附录a至E.
机译:基于研究与技术的新产品创造和企业智力活动增强系统
机译:基于电子医疗记录的回顾性队列研究来确定药物不良反应的方法,基于电子数据记录的回顾性队列研究来检测药物不良反应或干预的方法以及基于药物的回顾性队列研究检测药物或药物的不良反应的方法
机译:为企业提供研究/开发技术的装置方法及其方法,特别是通过与企业对应的技术来提供定制服务来提供自定义服务
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