关于“跨文化”管理

摘要

正 二次大战后国际经济活动波澜壮阔,其所触发的重要管理课题之一便是对“跨文化”,(Cross—Culture)的研究与管理。战后跨国公司在全球范围内的活动、各国经济合作关系空前的多样化发展以及国际间企业的兼并活动,无不涉及社会文化层面的制约因素。所谓“跨文化”,乃指文化差异而言。现在国际化企业如何理解“跨文化”问题,特别是如