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中西方文化背景下的组织承诺及其形成

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本文提出了在不同工作情景下对组织承诺研究的两种思路.在此基础上,又提出了一个基于社会交换理论的组织承诺形成过程模型.

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来源
《外国经济与管理》 |2002年第1期|17-21|共5页
作者
刘小平; 王重鸣;
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作者单位

中山大学管理学院;

广东;

广州;

上海交通大学管理学院;

上海;

200030;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
文化背景; 组织承诺; 组织支持;

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