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于静静; 赵曙明;
南京大学商学院;
江苏南京210093;
山东大学(威海)商学院;
山东威海264209;
建言行为; 角色外行为; 组织公民行为;
机译:支持性组织氛围对员工建言行为的影响机制及理论基础
机译:景观文化研究进展及前沿问题探析(英文)
机译:员工过渡与未来展望:从员工1.0到员工4.0的演变
机译:考虑低碳和智力生产力的前沿办公室研究:第12部分基于搬迁前办公室员工满意度的智力生产力评估
机译:清末中国的前沿研究与前沿管理的变化:以新疆为例,1759-1911年。
机译:microRNA在骨骼肌研究中的前沿影响:未来展望
机译:内部服务质量研究前沿探析与未来展望
机译:VCTD(速度,电导率,温度和深度)结果:湾流前沿研究,1985年,海洋前沿地区的化学动力学研究
机译:面向研究人员,雇主,员工和其他人员的劳动力市场信息分析仪
机译:面向研究人员,雇主,员工等的劳动力市场信息分析器系统
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