职工升级为什么要考虑工龄?——对完善按劳分配制度的一点看法

摘要

工资调整工作的实践向我们提出了这样一个问题:职工升级考虑工龄因素能不能简单地贬之为"平均主义"?工龄是不是仅仅在两个职工工作表现相同而只能增加一个人工资的情况下才起作用的参考性因素?这个问题涉及到如何理解按劳分配原则,对调动职工积极性关系极大。我们认为,把工龄长短作为评定一个职工工资高低的唯一标准的作法固然是不合理的,但把它仅仅作为一个参考性的"软"指标同样也不符合按劳分配原则。