对我国劳动制度改革的几点设想

摘要

劳动制度包括劳动就业制度、职业技术培训制度、用工制度、社会劳动力管理制度等。在我国社会主义制度下,劳动制度应成为一种有利于合理安排使用劳动力,促进并实现劳动力同生产资料的更好结合,调动劳动者的积极性,主动性、创造性,以争取获得更大的经济效益,促进社会主义现代化建设的重要手段。 但是,我国现行的劳动制度,远远未能达到上述的要求。长期以来,在我们的就业制度、用工制度、劳动管理制度、职业技术培训制度等方面,都存在着同社会主义商品经济的发展不相适应的问题。如:我们劳动管理上集中过多,统得过死。