“按酬付劳”无可非议吗?——与林其泉同志商榷

摘要

＜正＞ 林其泉同志的《按酬付劳无可非议》一文（发表在本刊第二期——编者）,认为当前按劳分配实践中的一个突出矛盾,就是不同程度地存在着多劳少得和少劳多得的不合理现象,对社会主义事业必然会带来危害;文中也设想了克服上述矛盾的一些方法,这些观点无疑都是正确的。但是,林文又在按劳分配原则里面,另外提出了一个"按酬付劳"的口号,认为"按酬付劳"同"按劳付酬"一样,都是按劳分配的内容;认为当前影响按劳分配原则充分贯彻的重要原因,就是我们不讲"按酬付劳";认为要处理好劳动和报酬的关系,调动劳动者的积极性,就要同时实行"按劳付酬"和"按酬付劳",鉴于以前我们一直不讲"按酬付劳",不言而喻,当前特别要强调实行"按酬付劳";"按酬付劳"无可非议!对此,我们不敢苟同。本着学术讨论的精神,在这里,我们有三个问题,愿与林其泉同志商榷。