医务人员职业倦怠和组织支持感典型相关分析

摘要

目的探讨医务人员职业倦怠和组织支持感的影响因素和相关性。方法采用整群随机抽样法,选取河南省郑州市7家市级医院1 231名医务人员为调查对象,采用《Maslach职业倦怠调查普适量表》《组织支持感量表》进行问卷调查,采用典型相关分析分析职业倦怠和组织支持感的关系。结果医务人员的职业倦怠得分为(36.0±14.1)分,组织支持感得分中位数为72.0分,两者呈负相关关系(Spearman相关系数为-0.333,P<0.01)。职业倦怠和组织支持感之间存在典型相关关系(F=1.94,P<0.01)。结论医务人员职业倦怠现状较为严重;可通过提高其组织支持感来降低职业倦怠。