企业员工工作场所社会资本与健康生产力关系

摘要

目的分析企业员工工作场所社会资本对其健康生产力的影响。方法采用分层随机抽样方法,选择上海市浦东新区3 240名来自不同行业的企业员工为研究对象。采用《工作场所社会资本量表》《工作生产力和活动受损问卷》调查其工作场所社会资本和健康生产力情况。结果企业员工工作场所社会资本平均分为(3.9±0.6)分,工作场所社会资本较低者检出率为37.3%(1 207/3 240),健康生产力受损检出率为40.2%(1 303/3 240)。多因素Logistic回归分析结果显示,在排除性别、年龄、工龄、婚姻状况、文化程度、工作要求、个人月收入、企业类型、过量饮酒和不规律运动等混杂因素影响后,工作场所社会资本较低的企业员工产生健康生产力受损的风险较高(P<0.01),优势比及其95%可信区间为1.427(1.225~1.662)。结论企业员工工作场所社会资本较低可导致健康生产力受损;可从改善企业员工工作场所社会资本角度开展工作场所健康管理,提高其健康生产力。