关于创办劳教工作特色制度创新的尝试性研究

摘要

＜正＞创特色本身是一个在理论上和制度上不断创新的过程。只有解放思想、开拓创新才能适应社会发展和自身发展的需要,才能形成自身的特色;同时,创新也必须实事求是,在求实的基础上推动实践。中国劳动教养制度应当随着社会的发展而不断发展,既应充分体现劳动教养的性质和内在的优质性,又应对传统的思维定势和原有的体制框架有所突破。正如张福森部长指出:"在劳教理论研究中,要敢于打破陈腐的条条框框,开阔视野,注意借鉴和吸收国内外一切优秀文化成果,为我所用" （1）。