试论雇用人的转承赔偿责任

摘要

＜正＞ 雇用人对受雇人致人损害所承担的转承赔偿责任,是侵权损害赔偿理论中的一个重要问题。本文试图对此做以探讨,略发浅见。一、确定雇用人转承责任之必要实行改革、开放、搞活政策以后,私人雇佣制在一定范围内得到允许和支持,在经济领域和社会的其他方面出现了多种多样的雇佣劳动形式。诸如家庭中的保姆,个体户的雇工,以及中外合资、合作、外商独资企业中的雇佣劳动制度,等等,丰富了我国的劳动制度形式,促进了社会生产力的发展,同时,也给我国的民法理论研究和民事审判