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赵德成;
石油大学(华东)人文社科学院中国政法大学 研究生 257000;
机译:更改雇主赔偿责任规则
机译:百慕大群岛对雇主对互联网诽谤的赔偿责任表示“酸甜”
机译:如果缺乏指导,雇主应承担赔偿责任
机译:雇主5雇主的动态实施工业部门双模型的成本
机译:对生物多样性的越境损害:《生物多样性公约》规定的赔偿责任。
机译:在中国支持非同母异母的母亲时的赔偿责任:既有所有者和同居者的性别之间的相互作用
机译:雇主对非典型就业关系的赔偿责任
机译:特殊赔偿责任受敌对火灾或即将发生的危险
机译:汽车损害赔偿责任的合同纸,以及汽车损害赔偿责任的印刷纸
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
机译:基于Web /应用程序的服务,可让合格的员工更新其在行业各个领域的知识。该服务可提供给雇主,也可直接提供给雇员/候选人,以确保不断更新知识并突出行业变化。这补充(或取代了)基于雇主的培训的需求。合格的机构/人员为每个区域编写内容。使用人员的USI提供结业证书,如果雇主是客户,则提供知识水平的更新,以便在最需要的地方进行进一步的培训。
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