劳动法的国家观——劳动合同立法争鸣的深层思考

摘要

＜正＞《中华人民共和国劳动合同法（草案）》（以下简称《草案》）的基本思路,笔者曾将其概括为:对企业实行宽进严出,对员工实行宽进宽出,对劳动管理溶人员工主导,对劳动关系实行行政干预。这一思路目前正在变化,但作为“公开征求意见稿”影响甚广。本文试图探索这一思路背后的国家观。