从机制入手推动企业家队伍建设

摘要

就目前实际情况看，影响和制约企业家队伍建设的因素较多，譬如，企业家的资格认定问题至今缺乏共识，究竟具备什么条件才称得上是一个企业家，没有科学的评定标准。考核认定问题，归谁管理，也没有定论。又如，公有制企业的经营者，个人年收入如何确定，是由主管部门确定，还是由自己决定，还是由董事会确定，这都没有一套完整的科学实施方案。凡此种种，关键是要尽快采取一系列激励措施，从制度创新着眼，从机制转换入手，以推动企业家队伍建设。