论人力资本产权与企业绩效关系

摘要

资本是能够带来剩余价值的价值，而人力或劳动力作为可变资本能够带来剩余价值，属于广义上的资本范畴。现代人力资本理论强调人力资本在社会经济发展中的重大贡献，随着人力资本价值的不断上升，产权制度变迁和创新的主要领域将是对人力资本产权的确定和安排。现代产权理论强调通过对人的行为、人与人之间利益的界定来研究产权主体的行为与企业绩效之间的联系两大新兴理论无