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孙静;
广西桂林航天工业高等专科学校;
薪酬制度; 公平性; 企业管理; 绩效考核; 激励机制; 劳动力价格; 劳动工资; 人力资源管理;
机译:企业薪酬内部公平性问题研究
机译:公平报酬还是权力发挥?首席执行官的薪酬公平,管理权和薪酬调整
机译:薪酬过高的首席执行官和薪酬过低的经理:公平与高管薪酬
机译:薪酬管理的薪酬公平与组织效率研究
机译:对绩效和薪酬公平性进行性别定量检查。
机译:医师对薪酬公平的感知及其与工作满意度离职意愿和个人健康的关系
机译:全国薪酬公平承诺,立法支付公平以提高妇女工资。关于实施安大略省加拿大薪酬公平法的进展报告
机译:薪酬公平:立法和法律发展,2016年5月20日。
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:薪酬预测计算装置,薪酬预测计算服务器,薪酬计算程序和薪酬计算方法
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