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管理创新:员工职业生涯设计

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摘要

实践证明,实行职业生涯设计,可以帮助个人设计和取得最适于其发展成长的事业生涯目标和发展机会,做到人尽其才、才尽其用.

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来源
《当代经济》 |2005年第14期|23-24|共2页
作者
江维;
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作者单位

湖北省经济管理干部学院;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词

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