深化国企改革要破解三个瓶颈

摘要

当前，东南沿海等发达地区以“两个置换”（“资产置换”和“职工身份置换”）为标志的国有中小型企业改革已经接近尾声。相比之下，东北、西部和中部地区部分省市和老工业基地的国有企业改革进展迟缓，国有企业数量多、国有经济分布领域广的状况还没有根本改变，成为改革滞后型地区。随着我国市场化进程的加快和对外开放程度的加大，改革滞后型地区的国有企业面临着更为严峻的生存和发展挑战，迫切需要加快改革步伐；而深化改革滞后型地区国有企业改革，应主要破解“制度瓶颈”、“资金瓶颈”和“冗员瓶颈”三方面的制约。