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国外职业经理人激励与约束机制对我国的启示

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摘要

职业经理人是企业发展的核心和动力,如何对职业经理人进行激励与约束已成为我国企业发展中首要解决的问题.通过对美英和德日国家不同的两类企业激励与约束方式进行比较,为我国的职业经理人的激励与约束机制方案的实施提供可借鉴之处.

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来源
《当代经济》 |2009年第11期|60-61|共2页
作者
马静婷; 桂剑;
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作者单位

沈阳大学,辽宁,沈阳,110044;

沈阳大学,辽宁,沈阳,110044;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
激励; 约束; 借鉴;

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