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医院人力资源管理现状研究

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摘要

现代医院人力资源还保留计划经济时期的痕迹,人力资源管理体制也比较僵化,分配机制也不灵活,人力资源管理效率低下,针对这些状况,文章提出了相关处理意见.

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来源
《当代经济》 |2009年第8期|60-61|共2页
作者
李燕;
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作者单位

邯郸市第一医院,河北,邯郸,056002;

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正文语种 chi
中图分类预防医学、卫生学;
关键词
医院; 人力资源管理; 现状;

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