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论员工满意度与工作业绩的关系

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摘要

市场经济无论怎么发展,都不会改变企业追求利润的目标.作为企业利润最直接的创造者-员工,他的工作状态、工作的满意程度,将会影响到员工工作的积极性与员工的工作绩效,进而影响到企业利润.本文研究了员工满意度与工作绩效的关系.

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来源
《当代经济》 |2010年第22期|164-165|共2页
作者
刘洪;
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作者单位

株洲职业技术学院,湖南,株洲,412001;

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正文语种 chi
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关键词
员工满意度; 工作业绩; 影响;

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