激励约束机制的探讨与思考

摘要

@@ 激励和约束是一对既对立义统一的有机体.激励意味着给职场人物质和精神上的满足,以刺激其为企业的利益工作,而约束则是运用法律、行规、道德等手段抑制职场人对个人欲望的追求.激励和约束过多,都会提高企业的管理成本,激励过度的治理者必然约束不足,而约束过度的冶理者则激励不足,二者是此消彼长的关系,这体现了二者的对立;同时,激励离不开约束,没有约束的激励就似乎没有监督的权利,必然引发职场人对其个人利益的极度追求而损害企业的利益,而约束亦离不开激励,离开了激励的约束就会缺乏动力,其直接结果就是效率的丧失.激励和约束是一把双刃剑,时刻悬在职场人的头顶,督促其按照企业的利益行事.