少数民族传统技能型人才供给不足的制约因素分析——以湖北省恩施土家族苗族自治州为例

摘要

少数民族传统技能型人才作为少数民族地区特有的人力资源,在推动地区经济社会发展方面发挥了其特有的优势.但是,目前我国少数民族传统技能型人才却存在供给不足的现象.本文以湖北省恩施土家族苗族自治州的一些典型传统技能人才为调查对象,运用访谈、统计分析等方法找出制约少数民族传统技能型人才供给的关键因素,并加以分析,最后提出一些有建设性的措施供相关决策者参考.