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创新型人才激励机制新探

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摘要

创新型人才是国家和企业在激烈的市场竞争中获得竞争优势的关键要素.调动创新型人才从事科研积极性和创造性的关键是必须为创新型人才设计合理的激励机制,使他们享有科研成果的剩余索取权,彰显公平与科学,永葆创新型人才的创新生命力.

著录项

来源
《当代经济》 |2014年第14期|46-47|共2页
作者
刘炳琴;
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作者单位

信阳师范学院工商管理学院河南信阳 464000;

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正文语种 chi
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关键词
创新型人才; 剩余索取权; 激励机制;

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