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航运企业加强船员队伍稳定的分析——以A公司为例

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本文分析A公司船员队伍现状,运用问卷调研法寻找出不稳定的因素,从船员队伍建设、完善激励机制、加强船舶安全管理和增强归属感四个角度提出解决方案,以期为同行提供借鉴.

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来源
《当代经济》 |2015年第14期|14-15|共2页
作者
徐青康;
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作者单位

上海海华船务有限公司上海200000;

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正文语种 chi
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关键词
船员队伍; 船员流失; 对策分析;

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