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王亚;
天津商业大学公共管理学院,天津北辰300134;
ERG; 会展; 激励;
机译:激励知识型员工进行创新:一个将激励动态和先行因素整合在一起的模型
机译:会展企业规模与企业绩效关系的实证研究——国内外会展企业的比较
机译:教育科技集团的知识型员工激励因素分析——以新东方教育科技集团为例
机译:基于声誉机制的知识型员工创新激励研究
机译:运算符值的Kirchberg理论及其与张量规范和对应关系。
机译:支持和促进公共卫生认证的激励措施研究
机译:通过激励留住知识型员工
机译:获取长远观点:改革组织,增强知识型员工的能力,提高战略和情报水平。
机译:基于激励的服务器协作系统,基于激励的服务器协作方法和基于激励的服务器协作程序
机译:激励环境意识行为的基于激励的程序的管理方法,基于激励的公用事业保护程序的管理方法
机译:摘要作为平台提供的解决方案,该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告,以优化知识型员工的生产力。
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