建设工程质量政府监督人员绩效考核评价与激励

摘要

提出对质量监督工程师知识结构的素质要求,分析质量监督人员绩效考核评价的市场管理、科学激励与能力提高的需要,从知识结构与培训、品德素质与能力、工作态度与业绩、监督工作行为和外部认可与评价5个方面,构成3个层次的质量监督人员业绩考核综合评价体系,剖析质量监督工程师培训与激励的内在要求,实施质量监督人员绩效考核评价的规范化、制度化。