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提高素质上水平 强化管理求效益

         

摘要

<正> 金坛县城东建筑公司现在职工近2000名,业务范围已由原来单一的土建施工拓宽到道路桥梁、铝合金门窗制作安装、建筑装璜等全方位的服务。从1981年开始,以提高素质上水平,强化管理求效益,走出了一条“提高素质为先导,以健全各种管理体系为重点,以强化管理为手段,以质量求效益为目的”的企业管理路子,从而使全公司的整体素质有明显提高,1992年竣工面积达13万m~2;工程质量水平稳步上升。近年来,工程优良率一直保持在60%以上,连续五年被省建工局评为“质量管理先进集体”。最近已晋升为二级施工企业。他们的体会是:

著录项

  • 来源
    《建筑经济》 |1993年第7期|43-44|共2页
  • 作者

    邓富林; 华春堂;

  • 作者单位

    江苏省金坛县建筑工程管理处;

    江苏省金坛县建筑工程管理处;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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