人际和谐理论视角下医患关系的研究

摘要

基于人际和谐理论分析医患关系恶化的原因:医患交往的信息化、冷漠化、利益化、失信化,据此得出人际和谐理论对构建和谐医患关系的启示:在互利的基础上推动医患关系和谐发展的合理性,在公平的基础上体现医患关系和谐发展的平等性,在诚信的基础上促进医患关系和谐发展的有效性,在制度的基础上保障医患关系和谐发展的协调性.