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护理工作绩效综合评价体系的建立与实施

         

摘要

目的探索科学、高效的护理管理模式,提高护理管理效应.方法建立护理工作绩效量化综合评价体系,将护理质量单因素评价发展为质量、效率、效益综合评价,变封闭式考核为开放式评价,开发应用护理工作量统计软件.结果形成了良好的管理导向,建立了有效的激励机制,提高了护理效率和质量,实现了护理信息化管理,为护理绩效考评提供了有效的手段.

著录项

  • 来源
    《中华护理杂志》 |2005年第2期|126-127|共2页
  • 作者单位

    200433,上海市,第二军医大学长海医院护理部;

    200433,上海市,第二军医大学长海医院护理部;

    200433,上海市,第二军医大学长海医院护理部;

    200433,上海市,第二军医大学长海医院护理部;

    200433,上海市,第二军医大学长海医院护理部;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 护理学;
  • 关键词

    护理; 评价,方案;

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