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健全人才管理机制提升人力资源价值

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@@ 本案例描述了某省人民医院在医院发展过程中出现的问题,表面上看是医院职工在工作中出现的跳槽现象,其实是在相当多的医院中均存在的医院人事管理工作中的问题,即如何用好人才、留住人才的问题.

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来源
《中国医院》 |2009年第9期|74|共1页
作者
徐克;
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作者单位

中国医科大学附属第一医院,110001,沈阳市和平区南京北街155号;

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正文语种 chi
中图分类预防医学、卫生学;
关键词

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