区域养老模式下机构注册护士工作投入现状及多中心对策研究

摘要

目的:了解区域发展理念下的医养结合型养老机构注册护士工作投入现状并提出对策。方法:采用护士一般资料调查表、中文完整版Utrecht工作投入自评量表(Utrecht Work Engagement Scale,UWES)对杭州市、北京市、潍坊市3个城市72名养老机构护士进行问卷调查。结果:72名护士工作投入总分为(58.36±9.51)分,处于中等水平;年龄、绩效考评及工作满意度是主要影响因素。结论:养老机构注册护士工作投入处于中等水平;通过积极引育全科护士、加强高校全科护士人才培养、产教融合形式完善全科护士培养和基地建设,并构建综合医院-养老院-社区三位一体的区域养老新模式等举措,来提高护士的工作满意度和认同感,以提高其工作投入程度。